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23 2022-11

鄭世紅、黃勁赴宏明電子督導(dǎo)調(diào)研國企改革與科技創(chuàng)新工作

集團公司-辦公室 0
鄭世紅、黃勁赴宏明電子督導(dǎo)調(diào)研國企改革與科技創(chuàng)新工作
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鄭世紅、黃勁赴宏明電子督導(dǎo)調(diào)研國企改革與科技創(chuàng)新工作

近日,省國資委召開省屬企業(yè)國企改革三年行動工作收官工作會和國資國企科技創(chuàng)新規(guī)劃座談會,部署國企改革高質(zhì)量收官工作,謀劃四川省“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展。為深入學(xué)習(xí)貫徹會議精神,集團公司副總經(jīng)理鄭世紅、財務(wù)總監(jiān)黃勁率隊赴宏明電子督導(dǎo)調(diào)研企業(yè)國企改革、科技創(chuàng)新工作,總經(jīng)理助理、資本運營部部長龔圓參加督導(dǎo)調(diào)研。

鄭世紅一行實地查看了宏明電子高可靠性電子元器件技術(shù)改造項目建設(shè)情況,分別聽取了川投信產(chǎn)和宏明電子關(guān)于國企改革與科技創(chuàng)新相關(guān)工作的匯報。鄭世紅表示,川投信產(chǎn)改革與科技創(chuàng)新成果顯著,宏明電子更是獲得國務(wù)院國資委和省國資委高度肯定,相關(guān)經(jīng)驗值得集團各公司學(xué)習(xí)借鑒。

會上,調(diào)研組傳達了省屬企業(yè)國企改革三年行動收官工作會、省國資委科技創(chuàng)新會議精神,對重點改革任務(wù)進行督導(dǎo)。鄭世紅指出,要提高政治站位距離改革收官只有31個工作日,所屬公司要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)針對改革重難點任務(wù),理清應(yīng)對思路制定推進方案、做好溝通協(xié)調(diào)全力保障改革高質(zhì)量收官;要重視科技創(chuàng)新宏明電子是集團科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)“火車頭”“排頭兵”,要加快推進科技創(chuàng)新規(guī)劃、加大研發(fā)投入、IPO上市等相關(guān)工作發(fā)揮公司在科技創(chuàng)新領(lǐng)域的領(lǐng)軍作用;要進一步重視人才隊伍建設(shè),橫向上分領(lǐng)域、分層次為企業(yè)員工制定差異化培養(yǎng)方案,提升員工整體文化素質(zhì),縱向上甄選崗位后備人才,有計劃、分階段地實施培養(yǎng)計劃,搭建好人才梯隊;要完善市場化機制,健全激勵約束機制,充分激發(fā)員工活力。

黃勁就落實會議精神三點要求,要高度重視,認真貫徹落實省國資委會議精神,全力以赴完成各項改革科技創(chuàng)新工作;要明確目標(biāo),將任務(wù)分解到人,每一項任務(wù)都要有專人來盯,相關(guān)工作按期落地;要壓實責(zé)任,嚴格逗硬考核、兌現(xiàn)獎懲,確保各項任務(wù)圓滿收官。

集團公司戰(zhàn)略投資部,川投信產(chǎn)及宏明電子相關(guān)負責(zé)人員陪同督導(dǎo)調(diào)研。


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